組織架構(gòu)管理是各類軟件系統(tǒng)的標(biāo)配功能模塊之一，幾乎所有軟件系統(tǒng)中都包含組織架構(gòu)或部門管理功能。
其主要是方便管理者可以按照部門分類對系統(tǒng)中的管理員和用戶進(jìn)行有效管理。
全局統(tǒng)一的組織架構(gòu)
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WebFuture 包含眾多與部門相關(guān)的功能模塊和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，例如站點管理、信息公開、在線信訪、內(nèi)容管理、網(wǎng)上辦事、值班管理、通訊錄、數(shù)據(jù)公開、業(yè)務(wù)知識庫、招聘考試、人才招聘、任務(wù)管理等。
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如果各個需要部門的模塊都在其內(nèi)部獨立管理部門（包括部門分類），其優(yōu)點是模塊之間的耦合度較低，能夠根據(jù)各模塊的個性化需求設(shè)計相應(yīng)的數(shù)據(jù)表和業(yè)務(wù)邏輯。但這種方式也存在缺點，如代碼和業(yè)務(wù)邏輯的重復(fù)，以及部門管理操作的繁瑣。例如，添加一個新部門時，必須在多個模塊中重復(fù)執(zhí)行相同的操作。
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在 WebFuture 項目中，由于涉及部門管理的模塊非常多，導(dǎo)致這一問題更加突出。因此，我們決定將所有模塊的部門整合為一個全局的“組織架構(gòu)管理”模塊。整個平臺將采用一棵全局的部門樹結(jié)構(gòu)，其中站群平臺對應(yīng)根部門，主站綁定至根部門，各子站綁定至一級部門。這樣可以在平臺內(nèi)集中統(tǒng)一管理所有部門的架構(gòu)，同時各站點仍保有管理其下屬子部門的權(quán)限。這一調(diào)整不僅簡化了管理流程，還提高了操作效率。
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各模塊可以從全局部門中篩選出與自身相關(guān)的部門子集進(jìn)行使用。這樣一來，部門管理可以在平臺各模塊之間實現(xiàn)復(fù)用，同時每個模塊可以在公用部門的信息字段基礎(chǔ)上，添加獨有的特定字段，從而滿足各模塊的個性化需求。
完備的部門管理功能
- 部門支持無限級樹形分類（實際限制為10級）。
- 部門屬性默認(rèn)支持所屬部門、部門分類、部門名稱、部門編碼、部門標(biāo)識符、部門描述、部門地址、部門簡稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、部門圖片等信息字段。
- 支持設(shè)置部門負(fù)責(zé)人和部門成員，部門負(fù)責(zé)人會成為相應(yīng)關(guān)聯(lián)站點的超級管理員。
- 支持添加、修改、刪除、查詢、篩選部門，支持部門排序。支持批量添加部門。
- 支持部門開啟與禁用功能。當(dāng)某部門被禁用后，前后臺可選擇部門的地方不再可選此部門。
- 支持部門合并，可以將一個部門合并到另一個部門，屬于被合并部門的相關(guān)數(shù)據(jù)在合并后自動歸屬于新部門。
- 支持部門分類管理。部分分類支持創(chuàng)建、修改、刪除、排序等操作。
部門擴(kuò)展字段
當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)置的部門信息字段無法滿足業(yè)務(wù)需求時，可以通過部門擴(kuò)展字段來解決。部門擴(kuò)展字段支持40+種數(shù)據(jù)類型與控件樣式，能夠靈活應(yīng)對各種需求。
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